開心承諾

昨晚哥哥的朋友到家裡作客，實情是為哥哥維修電腦，我們已經有幾年沒見面了，他長了一個大肚腩。

他反覆問：「妳幾時結婚呀？」
我答：「唔知呀。」

最後，他拉起衫袖神氣地說：「好！如果妳結婚的話，我替你拍結婚照！要好玩的。一邊拍，一邊玩。」

同時間，電視螢光幕播出靚model的影像。他說：「拍這個效果。」

「哈哈，我一定會記住你這番話！」我笑道。「我從未拍過這些照片。」我對他有十足信心。

他是攝影師(家？)，一向拍商業照，而從不喜歡拍婚紗。可能拍婚紗照的收入不豐，又可能工作較悶。

這裡記下他的「承諾」，此證。 ^^

要平衡 要得力

昨天開會，上上頭用我的構思向上上上頭報告。
上上上頭給上上頭送上一字：smart！
我心中暗喜，但開始不平衡起來。

心想：我的意念被挪用了。
又想：其實那也證明我的構思是可行的，應當歡喜。
再想：值不值得繼續留在這兒？

五月至七月，要處理多份研究；七月要完成多份報告。
在這有限時間內，只有兩個月時間完成資料搜集和分析。
我想跟上上頭說：咁多？點做呀？！！！
最後，我和同事只好說：好好好...

可以預見，只有兩個人手處理五個研究，還有其他行政工作。
其他的同事，負責指指點點和消耗時間。
這預計很刻薄，但極有可能成真... -_-

上上上頭說：我們可以考慮contract out部份工作，我們的阿哥阿姐好貴的。
我和同事(阿哥阿姐)接著笑道：我地好平。
繼續開玩笑說：不如俾我地bid來做？(如果增加兩個月的工作量而多幾萬元外快，不知多痛快。)

錢作怪。
工作量增多了，就想加薪。
又或者，想找另一條更值得走的路。

會後，處理了一些事情，不想留在那兒，離開。
另一部門的同事曾跟我說過，員工守則列明，不鼓勵員工超時加班。

一位同事有36天年假仍未享用，要四月底前搞定。可是，上上頭為了交功課，跟她說：妳假後就要開會，妳自己處理自己的事務吧。要不然，放假就留在家裡工作。
同事苦笑道：哦...好好...

***

不平衡的心伴我乘地鐵回家。巧合地，在車廂遇上前輩。
他們問我的工作近況。奇妙地，我眼眉閃出一點淚光，可能有點累(或憂慮)。

我苦叫：好多野做呀！~_~
他說：多工作是褔氣，也證明你得力，是好事呀！
我的心，開始找回平衡點。

另一位前輩問我最近的項目。
我說：其實，這裡的工作是可以幫助到有需要的人的。
說了手頭的項目，我們仿佛遇知音。原來她在幾年前已有這構思，奈何資金不足而擱置。
那計劃的可行性，可以再進一步探討了！

原來要平衡內心，是要找得力的支持。

***

回家，吃飯，洗澡，開啟電腦，瀏覽classified post。

過去一星期

四月，新項目接踵而來。這個星期主要是炸腦袋的會議和準備工作。
對於其中一個新項目，我對它有期望。
期望幫助到老弱，幫助到失業的人士。
也期望，在這裡做一次認真的研究。

***

傻貓結婚了，好高興的日子。^^
大伙兒都為了祝福他們，
高高興興地擠滿在結婚禮堂。

她的甜心笑著說：she hardly put the ring on my finger.
我笑著回應: she's nervous?
他笑說：I was even more nervous than her.

為對方戴戒指，實在不容易。

***

昨晚，我和他可以休息下來了，到了西九龍海邊。
我和他都喜歡那裡的平靜。
沒有遊人。
間中只有幾位路人散步，一兩對情侶，一兩位小孩，一兩頭小狗，一兩位清潔工人和保安，一兩位攝影發燒友。

昨晚，那裡熱鬧起了。那裡成為印度藉人士的新據點。
我和他想著：菲藉在皇后象？印尼藉在維園？泰藉在九龍城？尼泊爾和藏人在廟街？巴藉和非裔在深水埗？而印度藉的一家大小鄉里好友的聚會，就來了這兒。

他們是一家大小的。小的搭單車，玩沙池和玩role play。年青的，獨自坐在一旁，看大人的聚會，看海。年長的，獻唱、吃喝和聊天。

我和他，成為了outsider，坐在一角，看著他們，聽他們的歌，為他們拍掌和打拍子。

不中不英

公幹的時間表改了，他提早回港。

紅日的第一天，我們看不中不英。

累了，坐在紅布椅上，安靜地作息。

突然"砰"一聲巨響。我以為有飛鳥猛力蹱上玻璃幕，他以為有人滾下我們身後的扶手電梯。

電梯停了下來。

小孩尖叫：好痛呀！

我和他走上前。保安呢？一個都沒有。

我們拿出手提電話，按了9-9-9... 保安來了，她說通知了相關部門。

還要不要報警？我心想。

大人抱著小孩，大叫：有冇角匙！？

小孩不斷大叫：好痛呀！快d啦！好痛呀！

有人在旁說：冷靜 d。

小孩的腳趾被扶手電梯拉進去。

我想起了國內印刷工人的手，就是被那些轉輪把手壓碎的。想起來，好痛。

小孩的腳趾會不會碎裂呢？要是的話，他日後怎樣走路，怎上體育課。

工程人員來到，沒有帶工具箱 -__-!!!

幾分鐘後，消防隊、救護員和警察陸續到達。

小孩沒有再尖叫。

新景象快要來臨了

公司來了新的管理層人員，工作間多了點生氣。富經驗的新人員不客氣地向上頭提出意見，上頭不得不求變，不得不進步，不得不學好一點管理。

上頭對運作部門要求的基本專業知識有限，對管理部門，以及發展部門的能力都叫人失望。可幸的，上頭仍有接受事物的心，只要耐心地解釋建議，上頭仍是會考慮的。縱然，這令我感到疲累，令我感到這裡的前景有限。上頭曾批評我「太學術」，而我心中反駁「如果我是太學術，你連想扮學術都扮不到」。在那裡年資久的，只管要我用他們一式一樣的陳年研究方法，是為了保著位置？是害怕學習新的事物？

跟新管理人員開會後，發現自己在這七個月，已被部門的庸懶所感染，被他們的經驗枷鎖礙了創新的動力。會後發現，我再不可被他們拉著腿，是時候改變了。有很多新事物等待著被發掘、學習。

四月了，新景象快要來臨了。